La Metodología de Coaching JobAut es un marco estructurado y respetuoso con la neurodiversidad, desarrollado para mejorar la inclusión de los adultos autistas en el mercado laboral ordinario.

La metodología se basa en una comprensión integral de la inserción laboral: el empleo no se considera únicamente el resultado de hacer coincidir a una persona con una vacante, sino un proceso que requiere confianza, comprensión funcional, adaptación del entorno, empoderamiento y apoyo continuo.

A lo largo de este curso, los participantes explorarán todo el itinerario JobAut. El primer paso es la Entrevista de Viabilidad de la Inserción, un diálogo estructurado y centrado en la persona que permite comprender la historia personal, las fortalezas, las aspiraciones, las barreras y las necesidades de apoyo de la persona acompañada. El segundo paso se centra en la evaluación basada en la CIF y la correspondencia con puestos de trabajo, transformando la información cualitativa en un perfil funcional que pueda apoyar la identificación de entornos laborales adecuados. El tercer paso presenta el proceso de coaching basado en FROG, que ayuda a los adultos autistas a reforzar el autoconocimiento, la motivación, la comunicación, la autonomía y la planificación de acciones.

La plataforma e-learning ofrece acceso a los principales resultados del proyecto, incluida la Metodología JobAut, el Kit de Herramientas JobAut y los materiales formativos desarrollados para los job coaches. Se concibe tanto como un espacio de aprendizaje como un punto de referencia práctico para los profesionales que deseen aplicar el enfoque JobAut en contextos reales de empleo y apoyo.