Metodologia di coaching JobAut per persone autistiche
La Metodologia di coaching JobAut supporta i job coach e i professionisti nell’accompagnare gli adulti autistici verso percorsi lavorativi significativi, personalizzati e sostenibili.
Questo corso e-learning presenta un approccio strutturato che combina valutazione centrata sulla persona, profilazione funzionale basata sull’ICF, abbinamento lavorativo e coaching orientato all’empowerment. Attraverso indicazioni pratiche e strumenti operativi, i partecipanti impareranno come supportare le persone autistiche nel riconoscere i propri punti di forza, individuare le proprie esigenze di supporto e costruire percorsi realistici verso il lavoro e la costruzione di un progetto di una vita indipendente.
Il corso è rivolto ai professionisti che operano nell’istruzione e formazione professionale, nei servizi sanitari e sociali, nei servizi di supporto all’inserimento lavorativo e nei servizi per l’inclusione.
La Metodologia di coaching JobAut è un quadro strutturato e rispettoso della neurodiversità, sviluppato per migliorare l’inclusione degli adulti autistici nel mercato del lavoro aperto.
La metodologia si basa su una comprensione olistica dell’inserimento lavorativo: l’occupazione non è considerata soltanto il risultato dell’abbinamento tra una persona e una posizione vacante, ma un processo che richiede fiducia, comprensione del funzionamento, adattamento dell’ambiente, empowerment e supporto continuativo.
Attraverso questo corso, i partecipanti esploreranno l’intero percorso JobAut. Il primo passaggio è l’Intervista di fattibilità dell’inserimento lavorativo, un dialogo strutturato e centrato sulla persona, utilizzato per comprendere la storia personale del coachee, i suoi punti di forza, le aspirazioni, gli ostacoli e le esigenze di supporto. Il secondo passaggio si concentra sulla valutazione basata sull’ICF e sull’abbinamento lavorativo, traducendo le informazioni qualitative in un profilo funzionale che possa sostenere l’individuazione di contesti lavorativi adeguati. Il terzo passaggio introduce il processo di coaching basato sul metodo FROG, che aiuta gli adulti autistici a rafforzare la consapevolezza di sé, la motivazione, la comunicazione, l’autonomia e la capacità di pianificare le azioni.
La piattaforma e-learning consente di accedere ai principali risultati del progetto, tra cui la Metodologia JobAut, il Toolkit JobAut e i materiali formativi sviluppati per i job coach. È concepita sia come spazio di apprendimento sia come punto di riferimento pratico per i professionisti che desiderano applicare l’approccio JobAut in reali contesti lavorativi e di supporto.
Curriculum
- 3 Sections
- 13 Lessons
- 10 Weeks
- Fattibilità dell’inserimento lavorativo (colloquio iniziale)5 ItemsQuesta sezione presenta il primo passaggio del percorso JobAut: un’intervista strutturata e centrata sulla persona, pensata per costruire un rapporto di fiducia, comprendere i punti di forza, le aspirazioni, le esigenze di supporto e i fattori contestuali della persona autistica, nonché valutare la fattibilità di un futuro inserimento lavorativo.
- Breve introduzione all’ICF5 ItemsQuesta sezione presenta la Classificazione Internazionale del Funzionamento, della Disabilità e della Salute (ICF) come quadro pratico per descrivere capacità, ostacoli e fattori ambientali in modo chiaro e standardizzato. I partecipanti comprenderanno come l’ICF possa supportare la profilazione funzionale e un abbinamento lavorativo più accurato.
- La Metodologia JobAut per adulti autistici3 ItemsQuesta sezione si concentra sul percorso di coaching ed empowerment sviluppato nell’ambito di JobAut. Presenta i principali moduli, strumenti e attività di gruppo utilizzati per supportare gli adulti autistici nel rafforzare la consapevolezza di sé, la comunicazione, la motivazione e la definizione di azioni personali verso il lavoro e una vita indipendente.
Caratteristiche del corso
- Accesso illimitato
- Risorse scaricabili
- Accesso da dispositivi mobili e da computer
- Apprendimento autonomo