{"id":2003,"date":"2016-08-10T08:50:57","date_gmt":"2016-08-10T08:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobaut.eu\/progetto\/"},"modified":"2025-10-13T13:01:51","modified_gmt":"2025-10-13T13:01:51","slug":"progetto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jobaut.eu\/it\/progetto\/","title":{"rendered":"Progetto"},"content":{"rendered":"

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Informazioni sul progetto<\/h1><\/div>

Informazioni sul progetto<\/h1><\/div>

Migliorare l’inclusione delle persone autistiche nel mercato del lavoro.<\/p>\n<\/div>

Migliorare l’inclusione delle persone autistiche nel mercato del lavoro.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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\u00a0Perch\u00e9 il progetto JobAut<\/span><\/h2><\/div>
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In Europa oggi <\/span>si stima che circa 7 milioni di persone autistiche vivano con un immenso potenziale, ma tra il 75% e il 90% degli adulti autistici sono disoccupati (fonte: Autism-Europe).<\/b>. Questo non \u00e8 dovuto a una mancanza di competenze, ma a barriere sistemiche che limitano l\u2019accesso a opportunit\u00e0 di lavoro inclusive.<\/span><\/p>\n

Le persone autistiche affrontano spesso:<\/span><\/p>\n<\/div>

  • <\/i><\/span>
    \n

    Mancanza di percorsi educativi e formativi adeguati e accessibili, in particolare <\/b>nell\u2019Istruzione e Formazione Professionale (VET)<\/span><\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
    \n

    Stigma<\/b> e <\/span>incomprensioni persistenti sull\u2019autismo<\/b><\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
    Una mancata corrispondenza tra le competenze delle persone autistiche e il mercato del lavoro<\/b>
    \n<\/b><\/div><\/li>
  • <\/i><\/span>
    Accesso limitato al supporto specializzato, <\/b>a causa della carenza di programmi di formazione professionale e di curricula dedicati ai job coach, soprattutto nell’ambito dei sistemi di servizi sanitari e sociali (HSCSS).<\/span><\/div><\/li><\/ul>

    Sebbene molti datori di lavoro stiano diventando pi\u00f9 aperti all\u2019assunzione inclusiva e si impegnino negli obiettivi ESG (Ambientali, Sociali e di Governance), <\/span>spesso non hanno le conoscenze, gli strumenti o la sicurezza necessari <\/b>per<\/span> adattare<\/b> i luoghi di lavoro alle persone autistiche.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    <\/i>
    <\/div>

    Rafforzare le competenze dei job coach per l\u2019inclusione lavorativa<\/strong><\/h4><\/div>

    Fornire una formazione specializzata ai job coach, potenziando le loro competenze nell\u2019accompagnare le persone autistiche nella ricerca, nell\u2019accesso e nella permanenza in un impiego significativo e coerente con le loro aspirazioni.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/i>
    <\/div>

    Facilitare
    \nl\u2019accesso al lavoro<\/strong><\/p><\/h4><\/div>

    Progettare percorsi formativi e professionali personalizzati, costruiti intorno ai punti di forza, agli interessi e alle aspirazioni delle persone autistiche, per promuovere un inserimento lavorativo consapevole e sostenibile.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/i>
    <\/div>

    Colmare il divario tra competenze e opportunit\u00e0<\/strong><\/h4><\/div>

    Favorire l\u2019incontro tra persone autistiche qualificate e offerte di lavoro adeguate, superando la mancata corrispondenza tra competenze disponibili e richieste del mercato.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/i>
    <\/div>

    Contrastare lo stigma e valorizzare le abilit\u00e0<\/b><\/h4><\/div>

    Combattere gli stereotipi e promuovere una nuova narrazione che sposti l\u2019attenzione dalla disabilit\u00e0 all\u2019abilit\u00e0, contribuendo a costruire ambienti di lavoro pi\u00f9 inclusivi.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    La nostra missione<\/h2><\/div>
    <\/div><\/div>

    JobAut si propone di colmare questo divario ridefinendo ed evolvendo il ruolo dei job coach <\/b>attraverso una formazione specializzata e metodologie olistiche pensate per rispondere ai bisogni delle persone autistiche in cerca di lavoro. Rimodellando l\u2019approccio al job coaching, JobAut crea un circolo virtuoso che risponde alle esigenze sia delle persone autistiche che dei datori di lavoro<\/b>:<\/p>\n<\/div>