JobAut coachingmetodikk for autistiske personer

JobAut-coachingmetoden støtter jobbveiledere og fagpersoner i å veilede voksne med autisme mot meningsfulle, tilpassede og bærekraftige veier til arbeid.

Dette e-læringskurset presenterer en strukturert tilnærming som kombinerer personorientert vurdering, ICF-basert funksjonsprofilering, jobbtilpasning og empowerment-coaching. Gjennom praktisk veiledning og praktiske verktøy vil deltakerne lære hvordan de kan støtte personer med autisme i å erkjenne sine sterke sider, identifisere sine støttebehov og utforme realistiske veier mot arbeid og planlegging av et selvstendig liv.

Kurset er rettet mot fagpersoner som arbeider innen yrkesrettet utdanning og opplæring, helse- og sosialtjenester, arbeidsmarkedsstøtte og inkluderingstjenester.

10 weeks 13 lessons 0 student
Enrollment in the course is not mandatory. You can access course for learning now.
Start kurset
Varighet 10 weeks 13 Leksjoner Nivå All levels

JobAut coachingmetodikk er et strukturert og nevrodiversitetsbekreftende rammeverk som er utviklet for å styrke inkluderingen av autistiske voksne i det ordinære arbeidsmarkedet.

Metodikken bygger på en helhetlig forståelse av arbeidsplassering: arbeid ses ikke bare som resultatet av å matche en person med en ledig stilling, men som en prosess som krever tillit, funksjonsforståelse, tilpasning av miljøet, myndiggjøring og kontinuerlig støtte.

Gjennom kurset utforsker deltakerne hele JobAut-forløpet. Første trinn er intervjuet for mulighetsvurdering av arbeidsplassering, en strukturert og personsentrert dialog som brukes til å forstå deltakerens personlige historie, styrker, ambisjoner, barrierer og støttebehov. Andre trinn fokuserer på ICF-basert vurdering og jobbmatching, der kvalitativ informasjon omsettes til en funksjonsprofil som kan bidra til å identifisere egnede arbeidsmiljøer. Tredje trinn introduserer den FROG-baserte coachingprosessen, som hjelper autistiske voksne med å styrke selvinnsikt, motivasjon, kommunikasjon, selvstendighet og handlingsplanlegging.

E-læringsplattformen gir tilgang til prosjektets viktigste resultater, inkludert JobAut-metodikken, JobAut-verktøykassen og opplæringsmateriellet som er utviklet for jobbcoacher. Plattformen er både et læringsrom og et praktisk oppslagsverk for fagpersoner som ønsker å anvende JobAut-tilnærmingen i reelle arbeids- og oppfølgingssituasjoner.

Kursets innhold

  • Livstidsadgang
  • Ressurser som kan lastes ned
  • Tilgang via mobil og datamaskin
  • Selvstyrt læring

JobAut coachingmetodikk for autistiske personer

JobAut-coachingmetoden støtter jobbveiledere og fagpersoner i å veilede voksne med autisme mot meningsfulle, tilpassede og bærekraftige veier til arbeid.

Dette e-læringskurset presenterer en strukturert tilnærming som kombinerer personorientert vurdering, ICF-basert funksjonsprofilering, jobbtilpasning og empowerment-coaching. Gjennom praktisk veiledning og praktiske verktøy vil deltakerne lære hvordan de kan støtte personer med autisme i å erkjenne sine sterke sider, identifisere sine støttebehov og utforme realistiske veier mot arbeid og planlegging av et selvstendig liv.

Kurset er rettet mot fagpersoner som arbeider innen yrkesrettet utdanning og opplæring, helse- og sosialtjenester, arbeidsmarkedsstøtte og inkluderingstjenester.

10 weeks 13 lessons 0 student
Enrollment in the course is not mandatory. You can access course for learning now.
Start kurset
Varighet 10 weeks 13 Leksjoner Nivå All levels

JobAut coachingmetodikk er et strukturert og nevrodiversitetsbekreftende rammeverk som er utviklet for å styrke inkluderingen av autistiske voksne i det ordinære arbeidsmarkedet.

Metodikken bygger på en helhetlig forståelse av arbeidsplassering: arbeid ses ikke bare som resultatet av å matche en person med en ledig stilling, men som en prosess som krever tillit, funksjonsforståelse, tilpasning av miljøet, myndiggjøring og kontinuerlig støtte.

Gjennom kurset utforsker deltakerne hele JobAut-forløpet. Første trinn er intervjuet for mulighetsvurdering av arbeidsplassering, en strukturert og personsentrert dialog som brukes til å forstå deltakerens personlige historie, styrker, ambisjoner, barrierer og støttebehov. Andre trinn fokuserer på ICF-basert vurdering og jobbmatching, der kvalitativ informasjon omsettes til en funksjonsprofil som kan bidra til å identifisere egnede arbeidsmiljøer. Tredje trinn introduserer den FROG-baserte coachingprosessen, som hjelper autistiske voksne med å styrke selvinnsikt, motivasjon, kommunikasjon, selvstendighet og handlingsplanlegging.

E-læringsplattformen gir tilgang til prosjektets viktigste resultater, inkludert JobAut-metodikken, JobAut-verktøykassen og opplæringsmateriellet som er utviklet for jobbcoacher. Plattformen er både et læringsrom og et praktisk oppslagsverk for fagpersoner som ønsker å anvende JobAut-tilnærmingen i reelle arbeids- og oppfølgingssituasjoner.

Kursets innhold

  • Livstidsadgang
  • Ressurser som kan lastes ned
  • Tilgang via mobil og datamaskin
  • Selvstyrt læring

JobAut coachingmetodikk for autistiske personer

JobAut-coachingmetoden støtter jobbveiledere og fagpersoner i å veilede voksne med autisme mot meningsfulle, tilpassede og bærekraftige veier til arbeid.

Dette e-læringskurset presenterer en strukturert tilnærming som kombinerer personorientert vurdering, ICF-basert funksjonsprofilering, jobbtilpasning og empowerment-coaching. Gjennom praktisk veiledning og praktiske verktøy vil deltakerne lære hvordan de kan støtte personer med autisme i å erkjenne sine sterke sider, identifisere sine støttebehov og utforme realistiske veier mot arbeid og planlegging av et selvstendig liv.

Kurset er rettet mot fagpersoner som arbeider innen yrkesrettet utdanning og opplæring, helse- og sosialtjenester, arbeidsmarkedsstøtte og inkluderingstjenester.

10 weeks 13 lessons 0 student
Enrollment in the course is not mandatory. You can access course for learning now.
Start kurset
Varighet 10 weeks 13 Leksjoner Nivå All levels

JobAut coachingmetodikk er et strukturert og nevrodiversitetsbekreftende rammeverk som er utviklet for å styrke inkluderingen av autistiske voksne i det ordinære arbeidsmarkedet.

Metodikken bygger på en helhetlig forståelse av arbeidsplassering: arbeid ses ikke bare som resultatet av å matche en person med en ledig stilling, men som en prosess som krever tillit, funksjonsforståelse, tilpasning av miljøet, myndiggjøring og kontinuerlig støtte.

Gjennom kurset utforsker deltakerne hele JobAut-forløpet. Første trinn er intervjuet for mulighetsvurdering av arbeidsplassering, en strukturert og personsentrert dialog som brukes til å forstå deltakerens personlige historie, styrker, ambisjoner, barrierer og støttebehov. Andre trinn fokuserer på ICF-basert vurdering og jobbmatching, der kvalitativ informasjon omsettes til en funksjonsprofil som kan bidra til å identifisere egnede arbeidsmiljøer. Tredje trinn introduserer den FROG-baserte coachingprosessen, som hjelper autistiske voksne med å styrke selvinnsikt, motivasjon, kommunikasjon, selvstendighet og handlingsplanlegging.

E-læringsplattformen gir tilgang til prosjektets viktigste resultater, inkludert JobAut-metodikken, JobAut-verktøykassen og opplæringsmateriellet som er utviklet for jobbcoacher. Plattformen er både et læringsrom og et praktisk oppslagsverk for fagpersoner som ønsker å anvende JobAut-tilnærmingen i reelle arbeids- og oppfølgingssituasjoner.

Kursets innhold

  • Livstidsadgang
  • Ressurser som kan lastes ned
  • Tilgang via mobil og datamaskin
  • Selvstyrt læring
Go to Top