Autistiske personer møter ofte barrierer for ansettelse og jobbformidling på grunn av mangel på tilpassede støttesystemer og informert veiledning. . JobAuts manual svarer på dette gapet ved å gi jobbveiledere og fagfolk et strukturert rammeverk for å legge til rette for refleksjon over nåværende prosesser og legge til rette or beste praksis.

Denne manualen vil samle de viktigste funnene fra prosjektet vårt, inkludert omfangsanalyser, tverrnasjonale analyser og innsikt fra fokusgruppene våre. Sammen danner dette grunnlaget for JobAuts metodikk og verktøysett.

Denne innovative, menneskesentrerte metodikken er utformet for å vurdere kompetansene, ferdighetene og ambisjonene til autistiske personer. Målet er å forbedre jobbmatching og tilby individualiserte, meningsfulle og veiledende veier inn i arbeidslivet.

Metodikken utstyrer fagfolk – spesielt de innen helse og omsorgssystemer (HSCSS)- med et strukturert og praktisk rammeverk, og nødvendige ferdigheter for å støtte autistiske nevrodivergente voksne I yrkesrettet setting. Den tar spesielt for seg den nåværende mangelen på målrettet opplæring I jobbformidlingsstøtte innen denne sektoren.

En praktisk ressurs rettet mot trenere, jobbcoacher og fagfolk innen jobbstøtte. Verktøysettet inneholder konkrete verktøy og handlingsrettet veiledning for å forbedre jobbformidlingsresultatene for autistiske personer og støtte dem I å bygge selvstendige og meningsfulle liv.

En brukervennlig nettplattform som gir åpen tilgang til hele JobAut-metodikken, verktøysettet og opplæringsmateriellet. Plattformen er utviklet for å forbedre digitale ferdigheter blant jobbcoacher, og har to læringsløyper: En for nåværende og håpefulle jobcoacher innen HSCSS, og en annen for fagfolk som ønsker å utdype sin forståelse av autisme på arbeidsplassen.

Ved å gjøre disse ressursene gratis og permanent tilgjengelige, sikrer dete rommet langsiktig effekt og bred formidling av prosjektets resultater.