Introduction

L’entretien de faisabilité de l’insertion professionnelle est le point d’entrée de la méthodologie JobAut. Cette étape est structurée et centrée sur la personne, et évalue si une insertion professionnelle est envisageable et durable pour la personne.

Ce n’est pas un rendez-vous administratif, c’est une étape importante qui pose les bases du parcours à suivre. Au cours de cet entretien, le job coach discute avec la personne coachée de ses expériences, de ses préférences, de ses compétences et des déterminants environnementaux qui l’influencent, pour établir une vision globale qui orientera les phases d’analyse et d’autonomisation.

L’employabilité n’est pas une caractéristique intrinsèque et résulte de l’interaction entre la personne et son environnement. Les facteurs environnementaux (physiques, sociaux et organisationnels) influencent la manière dont une personne fonctionne dans un contexte professionnel et doivent donc être considérés comme des éléments à part entière dans le processus d’évaluation.

L’entretien repose sur une relation de confiance et une observation détaillée. Le vécu de la personne et les comportements observés sont évalués pour définir la faisabilité de l’insertion professionnelle.