Introduction

La Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé (CIF) constitue un pilier central de la méthodologie JobAut, car elle fournit un cadre structuré et universellement reconnu pour décrire le fonctionnement humain.

Dans le contexte du job coaching pour les adultes autistes, la CIF n’est pas utilisée comme un outil de référence théorique, mais comme un outil pratique qui permet aux job coaches d’observer, de décrire et d’interpréter la manière dont les personnes fonctionnent dans des situations précises. Son rôle est de transformer les observations qualitatives en un langage commun, qui facilitera les phases d’évaluation et d’orientation.

Le choix d’utiliser la CIF dans notre méthodologie marque un changement radical qui permet de dépasser les visions limitantes, qui se concentrent uniquement sur les difficultés des personnes. L’objectif est de voir tout le potentiel d’une personne au-delà de son diagnostic, et d’avoir une vision globale et nuancée de ses besoins et capacités en analysant son quotidien, ses interactions sociales, et les différentes tâches.

C’est un outil qui soutient l’étape du job matching, pour aider la personne à trouver des environnements de travail et des postes qui lui correspondent vraiment et lui permettent de s’épanouir.