Metodologia di coaching JobAut per persone autistiche 3 Sections13 Lessons10 Weeks
Quadri e strumenti di valutazione
4.1 Base concettuale: dalla diagnosi al funzionamento
Il processo di valutazione si basa su una prospettiva funzionale che attribuisce priorità alle capacità, alle strategie e all’interazione con il contesto rispetto alle etichette diagnostiche.
Questo cambiamento è in linea con gli standard internazionali e garantisce che l’analisi rimanga pertinente alle situazioni lavorative reali.
4.2 Integrare l’ICF nella valutazione della fattibilità dell’inserimento lavorativo
Durante l’intervista, il quadro ICF viene utilizzato a livello concettuale per guidare la raccolta dei dati.
Le osservazioni sono organizzate attorno ad ambiti quali le funzioni corporee, le attività e la partecipazione e i fattori ambientali, garantendo che le informazioni raccolte siano complete e strutturate.
4.3 La Griglia di valutazione JobAut
La Griglia di valutazione viene utilizzata per organizzare e sintetizzare le informazioni raccolte durante l’intervista.
Fornisce un formato strutturato che favorisce la coerenza e facilita il passaggio alla fase successiva.
4.4 Osservazione e note comportamentali (Registro delle evidenze)
Il Registro delle evidenze consente al job coach di documentare in modo sistematico i comportamenti osservati e le condizioni contestuali.
Questo strumento garantisce che i dati qualitativi siano raccolti con precisione e possano successivamente essere tradotti in un profilo strutturato.
4.5 Rappresentazione visiva degli esiti della valutazione di fattibilità
La metodologia comprende strumenti visivi che supportano la rappresentazione dei risultati, rendendoli più accessibili e più facili da interpretare.
4.6 Interpretazione dei risultati e garanzia della validità
L’interpretazione dei risultati richiede un’attenta considerazione sia dei fattori qualitativi sia di quelli contestuali.
Il job coach deve assicurarsi che le conclusioni siano fondate su evidenze e riflettano la complessità del funzionamento della persona.
4.7 Panoramica visiva del processo: il percorso operativo JobAut
La metodologia segue un processo coerente che collega tutte le fasi in un percorso continuo, spesso definito «filo conduttore».
