Introduzione

La Classificazione Internazionale del Funzionamento, della Disabilità e della Salute (ICF) rappresenta un pilastro centrale della metodologia JobAut, offrendo un quadro strutturato e universalmente riconosciuto per descrivere il funzionamento umano.

Nel contesto del job coaching per adulti autistici, l’ICF non viene utilizzato come riferimento puramente teorico, ma come strumento pratico che consente ai job coach di osservare, descrivere e interpretare il modo in cui le persone funzionano nelle situazioni di vita reale. Il suo ruolo è trasformare le osservazioni qualitative in un linguaggio strutturato e condiviso, capace di supportare sia i processi di valutazione sia quelli decisionali.

L’introduzione dell’ICF nella metodologia riflette un cambiamento fondamentale rispetto ai modelli basati sui deficit. Anziché concentrarsi sulla diagnosi o sulle limitazioni, il quadro ICF consente una comprensione più articolata di come le persone interagiscono con il proprio ambiente, svolgono i compiti e partecipano alle attività quotidiane, incluso il lavoro, sotto l’influenza dei fattori contestuali.

In questo senso, l’ICF costituisce il ponte metodologico tra la natura esplorativa dell’Intervista di fattibilità dell’inserimento lavorativo e l’analisi strutturata necessaria per l’abbinamento lavorativo.