Mulighetsvurdering for arbeidsplassering (innledende intervju)
5 Items
Denne delen presenterer første trinn i JobAut-forløpet: et strukturert og personsentrert intervju som skal bygge tillit, kartlegge den autistiske personens styrker, ambisjoner, støttebehov og kontekstuelle faktorer og vurdere muligheten for en framtidig arbeidsplassering.
Denne delen presenterer International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) som et praktisk rammeverk for å beskrive ferdigheter, barrierer og miljøfaktorer på en tydelig og standardisert måte. Deltakerne lærer hvordan ICF kan støtte funksjonskartlegging og mer presis jobbmatching.
Denne delen fokuserer på coaching- og myndiggjøringsforløpet som er utviklet i JobAut. Den presenterer de viktigste modulene, verktøyene og gruppeaktivitetene som brukes til å hjelpe autistiske voksne med å styrke selvinnsikt, kommunikasjon, motivasjon og personlig handlingsplanlegging mot arbeid og et selvstendig liv.
Intervjuet for mulighetsvurdering av arbeidsplassering er inngangen til hele metodikken. Det legger grunnlaget for videre analyse og sikrer at alle påfølgende trinn bygger på en personsentrert og kunnskapsbasert forståelse.