Introduksjon

International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) er en sentral bærebjelke i JobAut-metodikken og gir et strukturert og universelt anerkjent rammeverk for å beskrive menneskelig fungering.

I jobbsammenheng for autistiske voksne brukes ICF ikke bare som en teoretisk referanse, men som et praktisk verktøy som gjør det mulig for jobbcoacher å observere, beskrive og tolke hvordan personer fungerer i virkelige situasjoner. Rollen til ICF er å omsette kvalitative observasjoner til et strukturert og felles språk som kan støtte både vurdering og beslutningstaking.

Innføringen av ICF i metodikken innebærer et grunnleggende skifte bort fra mangelbaserte modeller. I stedet for å fokusere på diagnose eller begrensninger, gjør ICF-rammeverket det mulig å forstå mer nyansert hvordan personer samhandler med omgivelsene, utfører oppgaver og påvirkes av kontekstuelle faktorer i sin deltakelse i hverdagsaktiviteter, inkludert arbeid.

ICF danner dermed den metodiske broen mellom den utforskende karakteren i intervjuet for mulighetsvurdering og den strukturerte analysen som er nødvendig for jobbmatching.