Metodología de coaching laboral para personas autistas 3 secciones13 lecciones10 semanas
Marcos y herramientas de evaluación
4.1 Base conceptual: del diagnóstico al funcionamiento
El proceso de evaluación se basa en una perspectiva funcional que prioriza las capacidades, las estrategias y la interacción con el contexto frente a las etiquetas diagnósticas.
Este cambio está en consonancia con las normas internacionales y garantiza que el análisis siga siendo pertinente para situaciones laborales reales.
4.2 Integración de la CIF en la viabilidad de la inserción
Durante la entrevista, el marco de la CIF se utiliza conceptualmente para orientar la recogida de datos.
Las observaciones se organizan en torno a ámbitos como las funciones corporales, las actividades y la participación, y los factores ambientales, garantizando que la información recopilada sea completa y estructurada.
4.3 La matriz de evaluación JobAut
La matriz de evaluación se utiliza para organizar y sintetizar la información recogida durante la entrevista.
Proporciona un formato estructurado que favorece la coherencia y facilita la transición a la fase siguiente.
4.4 Notas de observación y comportamiento (registro de evidencias)
El registro de evidencias permite al job coach documentar de forma sistemática los comportamientos observados y las condiciones contextuales.
Esta herramienta garantiza que los datos cualitativos se recojan con precisión y puedan transformarse posteriormente en un perfil estructurado.
4.5 Representación visual de los resultados de viabilidad
La metodología incluye herramientas visuales que facilitan la representación de los resultados, haciéndolos más accesibles y fáciles de interpretar.
4.6 Interpretación de los resultados y garantía de validez
La interpretación de los resultados requiere considerar cuidadosamente tanto los factores cualitativos como los contextuales.
El job coach debe garantizar que las conclusiones se basen en evidencias y reflejen la complejidad del funcionamiento de la persona.
4.7 Visión general del proceso: el itinerario operativo JobAut
La metodología sigue un proceso coherente que conecta todas las fases en un itinerario continuo, denominado a menudo el «hilo conductor».
