Metodología de coaching laboral para personas autistas 3 secciones13 lecciones10 semanas
Lista de comprobación CIF
La lista de comprobación CIF funciona como una herramienta práctica que apoya la aplicación sistemática del marco durante el proceso de evaluación.
En lugar de depender de la intuición o de una observación no sistemática, la lista guía al job coach a través de los principales ámbitos que deben considerarse, garantizando que no se pase por alto ningún aspecto relevante del funcionamiento. Actúa como una referencia estructurada que ayuda a mantener la coherencia entre diferentes evaluaciones y profesionales.
En la práctica, la lista se utiliza para organizar la información recogida durante las fases de entrevista y observación, permitiendo al job coach vincular los datos cualitativos con ámbitos específicos de la CIF. Este proceso facilita la transición de descripciones narrativas a un análisis estructurado.
El uso de la lista de comprobación también favorece la transparencia y la reproducibilidad. Al explicitar qué ámbitos se han considerado y cómo se han evaluado, el job coach puede justificar sus decisiones y garantizar que el proceso de evaluación sea coherente y metodológicamente sólido.
