CIF: Componentes y Calificadores

El marco de la CIF se estructura en torno a un conjunto de componentes interconectados que, en conjunto, describen de manera integral el funcionamiento humano.

Estos componentes incluyen las funciones corporales, que se refieren a procesos fisiológicos y psicológicos como la atención, la memoria y la regulación emocional; las actividades y la participación, relacionadas con la realización de tareas y la implicación en situaciones de la vida, incluidas las actividades laborales; y los factores ambientales, que abarcan el contexto físico, social y actitudinal en el que se desenvuelve una persona.

Cada uno de estos componentes se especifica mediante calificadores, que indican en qué medida está afectada una determinada función o actividad. Estos calificadores permiten representar el funcionamiento de forma gradual y matizada, superando distinciones binarias como «capaz» o «incapaz».

En la metodología JobAut, el uso de calificadores es especialmente importante, ya que permite a los job coaches registrar variaciones en el rendimiento según los diferentes contextos. Por ejemplo, una persona puede mostrar una gran capacidad de atención en un entorno tranquilo y estructurado, pero experimentar dificultades en un entorno ruidoso o imprevisible. El marco de la CIF permite registrar y analizar sistemáticamente estas diferencias.

Este nivel de detalle es esencial para garantizar que el perfil funcional resultante refleje con precisión la complejidad de la experiencia de la persona y pueda utilizarse eficazmente en las fases posteriores de la metodología.