De la evaluación al empoderamiento

El papel de la CIF en la metodología JobAut no termina con la elaboración del perfil funcional. Por el contrario, sigue desempeñando un papel central en la transición de la evaluación al empoderamiento.

Una vez que el funcionamiento de la persona se ha descrito de forma estructurada y objetiva, esta información se convierte en un recurso valioso para la fase de coaching. El perfil ofrece una representación clara y concreta de las fortalezas, las dificultades y los factores contextuales, que puede utilizarse para apoyar la reflexión y la toma de decisiones.

De este modo, la CIF cumple una doble función. Por una parte, apoya procesos técnicos como la correspondencia con puestos de trabajo. Por otra, contribuye al autoconocimiento de la persona acompañada al hacer visible y comprensible su funcionamiento.

Esta integración garantiza que el proceso de empoderamiento no esté separado de la fase de evaluación, sino que se base directamente en las evidencias recogidas. Como resultado, el itinerario hacia el empleo se vuelve realista y significativo, alineando las aspiraciones de la persona acompañada con su perfil funcional y con las oportunidades identificadas en el mercado laboral.