Metodología de coaching laboral para personas autistas 3 secciones13 lecciones10 semanas
Introducción
La Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF) representa un pilar central de la metodología JobAut, ya que proporciona un marco estructurado y reconocido universalmente para describir el funcionamiento humano.
En el contexto del job coaching para adultos autistas, la CIF no se utiliza como una referencia puramente teórica, sino como una herramienta práctica que permite a los job coaches observar, describir e interpretar cómo funcionan las personas en situaciones de la vida real. Su función es transformar las observaciones cualitativas en un lenguaje estructurado y compartido que pueda apoyar tanto los procesos de evaluación como los de toma de decisiones.
La introducción de la CIF en la metodología refleja un cambio fundamental respecto a los modelos basados en déficits. En lugar de centrarse en el diagnóstico o las limitaciones, el marco de la CIF permite comprender con mayor profundidad cómo interactúan las personas con su entorno, cómo realizan las tareas y cómo influyen los factores contextuales en su participación en las actividades cotidianas, incluido el trabajo.
En este sentido, la CIF constituye el puente metodológico entre la naturaleza exploratoria de la Entrevista de Viabilidad de la Inserción Laboral y el análisis estructurado necesario para la correspondencia con puestos de trabajo.
