JobAut coachingmetodikk for autistiske personer
JobAut-coachingmetoden støtter jobbveiledere og fagpersoner i å veilede voksne med autisme mot meningsfulle, tilpassede og bærekraftige veier til arbeid.
Dette e-læringskurset presenterer en strukturert tilnærming som kombinerer personorientert vurdering, ICF-basert funksjonsprofilering, jobbtilpasning og empowerment-coaching. Gjennom praktisk veiledning og praktiske verktøy vil deltakerne lære hvordan de kan støtte personer med autisme i å erkjenne sine sterke sider, identifisere sine støttebehov og utforme realistiske veier mot arbeid og planlegging av et selvstendig liv.
Kurset er rettet mot fagpersoner som arbeider innen yrkesrettet utdanning og opplæring, helse- og sosialtjenester, arbeidsmarkedsstøtte og inkluderingstjenester.
JobAut coachingmetodikk er et strukturert og nevrodiversitetsbekreftende rammeverk som er utviklet for å styrke inkluderingen av autistiske voksne i det ordinære arbeidsmarkedet.
Metodikken bygger på en helhetlig forståelse av arbeidsplassering: arbeid ses ikke bare som resultatet av å matche en person med en ledig stilling, men som en prosess som krever tillit, funksjonsforståelse, tilpasning av miljøet, myndiggjøring og kontinuerlig støtte.
Gjennom kurset utforsker deltakerne hele JobAut-forløpet. Første trinn er intervjuet for mulighetsvurdering av arbeidsplassering, en strukturert og personsentrert dialog som brukes til å forstå deltakerens personlige historie, styrker, ambisjoner, barrierer og støttebehov. Andre trinn fokuserer på ICF-basert vurdering og jobbmatching, der kvalitativ informasjon omsettes til en funksjonsprofil som kan bidra til å identifisere egnede arbeidsmiljøer. Tredje trinn introduserer den FROG-baserte coachingprosessen, som hjelper autistiske voksne med å styrke selvinnsikt, motivasjon, kommunikasjon, selvstendighet og handlingsplanlegging.
E-læringsplattformen gir tilgang til prosjektets viktigste resultater, inkludert JobAut-metodikken, JobAut-verktøykassen og opplæringsmateriellet som er utviklet for jobbcoacher. Plattformen er både et læringsrom og et praktisk oppslagsverk for fagpersoner som ønsker å anvende JobAut-tilnærmingen i reelle arbeids- og oppfølgingssituasjoner.
Curriculum
- 3 Sections
- 13 Lessons
- 10 Weeks
- Mulighetsvurdering for arbeidsplassering (innledende intervju)5 ItemsDenne delen presenterer første trinn i JobAut-forløpet: et strukturert og personsentrert intervju som skal bygge tillit, kartlegge den autistiske personens styrker, ambisjoner, støttebehov og kontekstuelle faktorer og vurdere muligheten for en framtidig arbeidsplassering.
- Kort introduksjon til ICF5 ItemsDenne delen presenterer International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) som et praktisk rammeverk for å beskrive ferdigheter, barrierer og miljøfaktorer på en tydelig og standardisert måte. Deltakerne lærer hvordan ICF kan støtte funksjonskartlegging og mer presis jobbmatching.
- JobAut-metodikken for autistiske voksne3 ItemsDenne delen fokuserer på coaching- og myndiggjøringsforløpet som er utviklet i JobAut. Den presenterer de viktigste modulene, verktøyene og gruppeaktivitetene som brukes til å hjelpe autistiske voksne med å styrke selvinnsikt, kommunikasjon, motivasjon og personlig handlingsplanlegging mot arbeid og et selvstendig liv.
Kursets innhold
- Livstidsadgang
- Ressurser som kan lastes ned
- Tilgang via mobil og datamaskin
- Selvstyrt læring
